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회사직장인 5명 중 1명은 회사에서 신체적으로 폭력을 당했던 경험이 있는 것으로 나타났다.

온라인의 취업포털 (대표 이정근)사람인이 직장인 1105명을 대상으로 하여 ‘직장 내에서 장난을 빙자하여서 꼬집기, 때리기 등을 포함하여 신체적인 폭력을 당한 경험’을 조사를 한 결과 15.7%가 ‘있다’고 답하였다고 28일날 밝혔다.

성별에 따라서 살펴보자면, ‘남성’이 20.1%로 ‘여성’(10.2%)보다 2배 가량 맞은 경험을 많이 가지고 있었다.

이들이 당하였던 신체 폭력은 ‘손, 주먹으로 맞음’(53.4%, 복수응답)이 가장 많았다. 이외에 ‘꼬집히거나(28.2% 할큄을 당함’), ’(26.4%)‘밀쳐짐, ‘서류 등 ’(23%)도구로 맞음, (17.2%)‘발로 차임’, ‘’(13.2%)던진 물건에 맞음 등이 있었다.

폭력을 당하였던 부위는 (52.3%, 복수응답)‘팔, 다리’를 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어(41.4%) ‘뒤통수 등 머리’, (21.8%‘뺨 등 얼굴’),(19.5%) ‘가슴’ 등의 순이었다.

가해자들은 (75.3%, 복수응답)‘상사’와 ‘CEO, ’(23.6%)임원이 각각 1,2위를 차지하여서, 사내 폭력은 주로 윗사람들이 아랫사람들에게 행해 지고 있는것으로 나타났다.

폭행 횟도는 ‘한 달에 한 번 이하’라는 응답이 절반 이상(51.1%)이었다. 하지만 19%는 ‘일주일에 1~2번’ 맞고 있었고, ‘거의 매일’ 맞는다는 응답도 10.9%에 달했다.

이렇게 회사에서 맞는 것이 미친 영향으로(복수응답) 47.1%가 ‘자존감이 낮아졌다’를 선택하였다. 다음으로 (46%)‘무기력하고 우울해졌다’, ‘위축되어(27.6%) 동료 대하기가 두려워졌다’, ‘폭력적으로 바뀌게 되었다’(23.6%), (19.5%)‘출근이 두려워졌다’, ’(15.5%)‘폭력에 순응하게 되었다 등의 답변이 있었다.

폭력으로 인하여서 36.8%는 퇴사까지 한 것으로 조사되었다.

그렇지만만, 신체 폭력을 당하였어도도 57.5%은 ‘그냥 참았다’고 밝혔다. 그런 이유는 ’(68%, 복수응답)‘어차피 해결이 안될 것 같아서, (44%‘상대와 갈등을 겪기 싫어서’),(38%) ‘불이익이 있을 것 같아서’ 등을 들고 있었다